Quando um empregado entra com uma ação trabalhista, o processo inicia com a tentativa de conciliação extrajudicial, onde as partes tentam resolver o conflito diretamente. Se a negociação não for bem-sucedida, o trabalhador formaliza a ação na Justiça do Trabalho por meio de uma petição inicial, na qual apresenta suas reclamações e pedidos.
O papel do advogado, por sua vez, se torna essencial para a empresa que vai responder ao processo, orientando na elaboração da petição, apresentando a defesa e reunindo provas. Caso a decisão não seja favorável, o advogado também lida com recursos e garante que a empresa cumpra as determinações judiciais na fase de execução.
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